關閉廣告

world-map.gif 
村上春樹40歲時聽到了內心的呼喚，震動如太鼓，咚咚咚咚地勾引他離開日本，到歐洲住了3年。我們沒有大作家的自主權。聽到老闆拍桌子的聲音，批批啪啪，屁股才知道要離開座椅，開始打包行李。

(繼續閱讀...)

希莉雅 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top

20101103.jpg 辦公室中帖子怎麼發?紅白包怎麼給？答案多是看狀況。既然沒有標準，就考驗發與受雙方的智慧。

(繼續閱讀...)

希莉雅 發表在 痞客邦 留言(3) 人氣()

▲top

 20100929.jpg

只要是來自未來公司的電話，我們都要當成是電話面試。不管這個打電話給你的人是HR，還是未來的老闆，你所說的每句話，都會決定是否勝岀的關鍵。

(繼續閱讀...)

希莉雅 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top

20100922.jpg 
不知大家有沒有想過，我們找工作時，總是讓公司的HR與主管問一大堆問題，有時連男朋友換了幾個，身高多少體重幾公斤都不放過。怎麼可以只有老闆挑員工，我們也要挑老闆啊…..。所以關於面試技巧的分享，想從求職者可以問公司的問題談起。

(繼續閱讀...)

希莉雅 發表在 痞客邦 留言(2) 人氣()

▲top

20100918.jpg  


(繼續閱讀...)

希莉雅 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top

 20100911.jpg

看了【第36個故事】，很喜歡。有少女的夢想, 愛情的期待, 想要的生活....OL 不可錯過.

(繼續閱讀...)

希莉雅 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top

無意中，看到天下雜誌第418期( 2009-03-24 )一篇文章：三個關鍵 讓你變成A級人才，當中談到【拉大與他人的差異化，提高自己在職場的能見度，避免成為「Me Too」型員工】是成為A級人才之關鍵一。

 

(繼續閱讀...)

希莉雅 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top

 20100901.jpg

我在美國公司上班了10多年，今天，頭一遭，真正了解什麼是Vision、Mission、Values、 Objective 、Strategy 以及Goal。 

(繼續閱讀...)

希莉雅 發表在 痞客邦 留言(6) 人氣()

▲top

 20100827.jpg

老闆百百種：憑直覺做事的、愛罵人的、喜歡邏輯數字的…，不管哪一種，都有以下四大我們絕對不可忽視的特質(不要跟他們討論，他們不會承認的)：

(繼續閱讀...)

希莉雅 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top

20100826.jpg

 老闆最重要的工作之一，就是問問題，基於以下幾個目的：

(繼續閱讀...)

希莉雅 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top
«12 3