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只要是來自未來公司的電話,我們都要當成是電話面試。不管這個打電話給你的人是HR,還是未來的老闆,你所說的每句話,都會決定是否勝岀的關鍵。

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不知大家有沒有想過,我們找工作時,總是讓公司的
HR與主管問一大堆問題,有時連男朋友換了幾個,身高多少體重幾公斤都不放過。怎麼可以只有老闆挑員工,我們也要挑老闆啊…..。所以關於面試技巧的分享,想從求職者可以問公司的問題談起。

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看了【第36個故事】,很喜歡。有少女的夢想, 愛情的期待, 想要的生活....OL 不可錯過.

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無意中,看到天下雜誌第418( 2009-03-24 )一篇文章:三個關鍵 讓你變成A級人才,當中談到【拉大與他人的差異化,提高自己在職場的能見度,避免成為「Me Too」型員工】是成為A級人才之關鍵一。

 

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我在美國公司上班了10多年,今天,頭一遭,真正了解什麼是VisionMissionValues Objective Strategy 以及Goal 

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