人因利益衝突、信仰不同、經驗差異而產生歧見。讓分歧的彼此找到共識，靠得就是溝通會議。演變至今，會議的初始目的不一定存在人心，大家反而拿來當成報仇、報恩、角逐天下的最佳利器。
金庸《射雕英雄傳》的華山論劍四年一次，君子之爭點到為止。到了《倚天屠龍記》，可就趕盡殺絕，只為稱霸群英。所謂明槍易躲，暗箭難防。身處職場武林，要比照俠客俠女，思考與會目的以斟酌出招策略。
首先是邀功避禍。方法是取得主導權先發制人。想辦法搶佔舞台，化身PK大魔王，亂箭齊發。這些亂箭不一定穿心，但也能讓大老闆幫你把敵手叮得滿頭包。等他們手忙腳亂時，再優雅地說明己身偉大成就。
再來是妖言惑眾。此時需謹慎挑選議題與發言時機。無關痛癢的，隨便說說，當成訓練自己說話的技巧。敏感問題，先搞笑一下，再來個語不驚人死不休的一砲而紅，成為意見領袖。
什麼時候報恩？很簡單。老闆口沫橫非地指責底下沒辦好事，就是最佳的報恩時機。雖說老闆不會承認，但他開此會的目的就是要告知你們這些蠢材：我是神，拜我就對了。記住老闆賜給你神聖的飯碗，所以務必讓小李子附身，歌功頌德以謝教誨。
有些會議不適用以上策略。譬如說煽動誘惑大會：放音樂播影片，把故事講得可歌可泣還有好處撈不盡，氣氛沸騰到讓你雞皮疙瘩掉滿地，誤以為人人都是最愛你的姊妹兄弟。抵禦法則只有一個：靜下心來，是非對錯問你的神明。
另外還有訓練洗腦會。老闆覺得員工都是瞎子，只摸得到象腿象鼻，偶爾應該摸摸其他部位，以拋棄本位主義。即使你知道該摸的是鯨魚，奉勸你還是廢話少說，繼續裝瞎摸象就對了。口裡別忘嘖嘖稱奇：原來，摸一整隻象是這麼地有意義。
最討厭的是以會養會的人所召開的裝忙與卸責大會。被這種會困住，上策為尿遁。把手機調震動，一小時後假裝接聽電話：「什麼？這麼嚴重？好我立刻處理。」配上捨我其誰的臉往門外衝，一去不再回。
最棒的是獎勵旅遊研討會。可惜此會只在夢中有，上班族畢生很難求。不如搞好跨國交友會：鼓勵怕丟臉的亞洲人說話，替耍冷的歐洲人拍手，耐心聽驕傲的美洲人說大道理，未來環遊世界時，加減可省食宿費，更為實際。
圖片來源 : http://www.heatherlakeestates.com/images/board_meeting.gif
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