目前分類：上班必須知 (14)
- Dec 14 Wed 2011 01:08
五種錯誤，讓你的工作越換越糟糕
- May 02 Mon 2011 13:00
上班族的eMail智慧：攻防合一留證據
不能沒有eMail。以一對多，點一下滑鼠就可以把關愛傳給很多人，非常便利。寫封詢問信或善意的提醒，只要一行，極有效率。0與1的組合，穿過海底電纜環繞世界，天涯比鄰。
- Feb 27 Sun 2011 04:28
責任制、自願加班制與不負責任制
似乎只剩生產線員工需要簽到。台北上班族，幾乎都是責任制。即使佩帶員工卡，進岀需要嗶一下，也無人追蹤出缺勤紀錄。- Jan 22 Sat 2011 00:40
上班族的開會策略：今天，你開了哪種會？
人因利益衝突、信仰不同、經驗差異而產生歧見。讓分歧的彼此找到共識，靠得就是溝通會議。演變至今，會議的初始目的不一定存在人心，大家反而拿來當成報仇、報恩、角逐天下的最佳利器。
- Nov 24 Wed 2010 07:25
直屬主管和更高層的衝突管理 I
自己的直屬主管和更上層的主管意見總是不同，怎麼辦？我以前常常遇到，更慘的是，這兩個偉人通常不溝通，會直接下命令給我。
- Nov 17 Wed 2010 05:00
世界一圈南柯夢
村上春樹40歲時聽到了內心的呼喚，震動如太鼓，咚咚咚咚地勾引他離開日本，到歐洲住了3年。我們沒有大作家的自主權。聽到老闆拍桌子的聲音，批批啪啪，屁股才知道要離開座椅，開始打包行李。
- Sep 29 Wed 2010 23:43
面試技巧II : 電話應試的注意事項
- Sep 22 Wed 2010 10:31
面試技巧I：求職者也要會問問題
不知大家有沒有想過，我們找工作時，總是讓公司的HR與主管問一大堆問題，有時連男朋友換了幾個，身高多少體重幾公斤都不放過。怎麼可以只有老闆挑員工，我們也要挑老闆啊…..。所以關於面試技巧的分享，想從求職者可以問公司的問題談起。
- Sep 10 Fri 2010 04:17
提高職場的能見度 成為A級人才?
無意中，看到天下雜誌第418期( 2009-03-24 )一篇文章：三個關鍵 讓你變成A級人才，當中談到【拉大與他人的差異化，提高自己在職場的能見度，避免成為「Me Too」型員工】是成為A級人才之關鍵一。
- Sep 01 Wed 2010 13:01
小希滷肉飯的Vision Mission Values Objective Strategy 以及 Goal
- Aug 27 Fri 2010 04:01
你絕對不能忽視的老闆四大特質
